就 业 准 备

真才实学是关键，天上不会掉馅饼；

知识创业最英雄，素质能力最关键；

心态要平，工作要实；

男怕选错行，女怕嫁错郎；

文凭是敲门砖，知识是锦上花；

实力加机会才能成才，天时地利还是人和好。

随着人才市场的逐步完善和健全，企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。"员工是企业最重要的资本"，是时下非常流行的一句口号，然而很少有人愿意去实施他们所承诺的话，也很少有人能真正理解忠诚雇员对于企业的意义。知识经济的时代，企业的人力资源作为知识和技能的载体，已经成为创造价值的最根本的因素。忠诚的雇员对于企业，往往意味着更高的利润和生产率、更加完美的品牌、社会形象和更加稳固的客户资源，因此意味着企业能够获得更大的利益。雇员的忠诚带来顾客的忠诚；忠诚雇员对企业收益的贡献表现在七个方面：节约招聘费用，培训收益，效率的提高，顾客选择优势，顾客保持优势，顾客推荐优势和雇员推荐收益。